Assistent der Geschäftsführung (m/w/d)

Gerlicher GmbH • Jena, Leipzig

GERLICHER

Als Lieferant und Hersteller von Premium-Frittierölen ist GERLICHER ein fest etablierter Partner der Gastronomie. Neben der Lieferung von Frischöl bietet das Unternehmen mit dem innovativen FATBACK-System einen einmaligen Rundum-Service für seine Kunden. Gemeinsam mit einem engagierten und zukunftsorientierten Team möchte GERLICHER sowohl in Deutschland als auch im benachbarten Ausland, einen entscheidenden Beitrag für eine nachhaltige Welt leisten.

GERLICHER

UNSERE BENEFITS

Unbefristetes Arbeitsverhältnis:

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Betriebliche Altersvorsorge:

Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.

Dienstrad:

Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.

Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA:

Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Geregelte Arbeitszeiten:

Den Feierabend dort verbringen, wo Sie sich am wohlsten fühlen.

Gruppen-Unfallversicherung:

Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

JobBenefit50:

Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.

Mitarbeiterrabatte:

Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.

  • Vollzeit

Jena, Leipzig

ab sofort


AUFGABEN

  • Aktive vor Ort Begleitung der Unternehmensfunktionen, für die der Geschäftsführer verantwortlich zeichnet, (wie zum Beispiel: Vertrieb, Disposition, Marketing) sowie kontinuierlicher Optimierung der Prozesse  
  • Übernahme der Verantwortung von Einzelprojekten, die sich über sämtliche kaufmännischen Bereiche erstrecken können, wie zum Beispiel:  
    • Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von strategisch übergreifenden Entscheidungen innerhalb der Niederlassungen in Nord- und Westdeutschland  
    • Der operative Auf- und/ oder Ausbau von Niederlassungen  
    • Treffen von Vorentscheidungen beim Auswahl- und Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter*innen  
    • Erstellung von Marktrecherchen und Analysen, auf denen strategische Entscheidungen der Geschäftsführung beruhen  
    • Unterstützung bei der Einführung von einem neuen ERP-System als lokaler Ansprechpartner für die Gerlicher  
    • Durchführung von Digitalisierungsprojekten (z.B. Roll-Out von unternehmensweiten Projekten an den Standorten und Betreuung lokaler Schulungen) 

QUALIFIKATIONEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik  
  • Erste Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Controlling und/oder Operationsmanagement wünschenswert  
  • Interesse an Entwicklungen aus den Bereichen Hospitality und Gastronomie  
  • Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten  
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit  
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen 

JETZT BEWERBEN

Das klingt nach einem Job für Sie? Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich am besten gleich online unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres bevorzugten Standortes.

Bitte beachten Sie, dass wir im Zuge des Bewerbungsverfahrens eine Sanktionslistenprüfung durchführen. Weitere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: http://qr.saria.com/pruefung.

IHR WEG ZU UNS

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1. Telefon-/Videointerview

Nach Ihrer Bewerbung freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch per Telefon kennenzulernen. Dabei besprechen wir gemeinsam Ihre Erwartungen und informieren Sie über unsere Anforderungen – so können wir herausfinden, ob wir gut zueinander passen.

2. Persönliches Treffen – Lernen Sie uns kennen!

In einem persönlichen Treffen lernen Sie Ihre zukünftige Führungskraft und vielleicht schon einige Kolleginnen und Kollegen kennen. Hier möchten wir mehr über Ihre Qualifikationen erfahren und Ihnen einen genauen Einblick in die Aufgaben der Position geben. Natürlich nehmen wir uns auch Zeit für Ihre Fragen.

3. Probetag (optional)

Falls es für Sie und uns passt, laden wir Sie gerne zu einem Probetag ein. So haben Sie die Chance, das Team und Ihre zukünftigen Aufgaben in der Praxis zu erleben.

4. Vertragsangebot – Der nächste Schritt zu Ihrem neuen Job

Sind wir uns einig, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot, das Sie in Ruhe prüfen können. Nach Ihrer Zustimmung freuen wir uns, den Vertrag gemeinsam zu unterzeichnen.

5. Ihr Start bei uns – Ein herzliches Willkommen!

An Ihrem ersten Tag erwartet Sie Ihr Team voller Vorfreude. Wir sorgen dafür, dass Sie sich schnell einleben und gut in Ihre neuen Aufgaben starten können.

KONTAKT
Alina Benning

Alina Benning

 

+49 2592 210 590

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