Junior Verkäufer (m/w/d)

ReFood GmbH & Co. KG • Sternberg, Mecklenburg

ReFood

Ganz im Sinne der Nachhaltigkeit sammelt und verarbeitet ReFood als innovatives Entsorgungsunternehmen organische Materialien, die in der Lebensmittelkette keine Verwendung mehr finden. Diese wertvollen Materialien werden in den eigenen Biogasanlagen zu umweltfreundlicher Energie in Form von Strom, Gas und Wärme umgewandelt. Mit einem gut ausgebauten Netzwerk an Sammel- und Verarbeitungsstandorten ist ReFood europaweit vertreten. Durch innovative Verarbeitungstechnologien und stetiges Wachstum leistet ReFood gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern einen wertvollen Beitrag für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben.

UNSERE BENEFITS

Betriebliche Altersvorsorge:

Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.

Dienstrad:

Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.

Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA:

Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Gruppen-Unfallversicherung:

Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

JobBenefit50:

Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.

Mitarbeiterrabatte:

Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.

Vollzeit

Sternberg, Mecklenburg

ab sofort

AUFGABEN

Vertrieb und Unterstützung im Vertrieb von Biodiesel, Rapsöl, Rapsprotein und Glycerin
Einkauf und Unterstützung im Einkauf von Lebensmittelölen und -fetten
Einkauf und Unterstützung im Einkauf von Rapssaat für unsere Ölmühle
Vertriebsbackoffice. Kontrakterstellung, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
Begleitung von Kunden-Audits und Zertifizierungsmaßnahmen
Vorbereitung von Entscheidungen der Geschäftsführung durch Informationsbeschaffung und -auswertung
Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Vertriebsbesprechungen

QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes kaufmännisches Studium. Gern mit Schwerpunkt Agrar
Erste Berufserfahrungen im Vertrieb wünschenswert, aber nicht Voraussetzung!
Ehrgeiz zur persönlichen Weiterentwicklung und Engagement für das Unternehmen
Ausgeprägt Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Analytisches Denken und Handeln, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
Gelegentliche Reisebereitschaft und Besitz des Führerscheins Klasse B

WEN SUCHEN WIR
Um unseren Kunden heute wie morgen umfassende und zuverlässige Dienstleistungen, sowie qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, suchen wir motivierte Mitarbeitende, die unser Expertenteam verstärken.

JETZT BEWERBEN
Das klingt nach einem Job für Sie? Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich am besten gleich online unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. 

Bitte beachten Sie, dass wir im Zuge des Bewerbungsverfahrens eine Sanktionslistenprüfung durchführen. Weitere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: http://qr.saria.com/pruefung.

IHR WEG ZU UNS

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1. Telefon-/Videointerview

Nach Ihrer Bewerbung freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch per Telefon kennenzulernen. Dabei besprechen wir gemeinsam Ihre Erwartungen und informieren Sie über unsere Anforderungen – so können wir herausfinden, ob wir gut zueinander passen.

2. Persönliches Treffen – Lernen Sie uns kennen!

In einem persönlichen Treffen lernen Sie Ihre zukünftige Führungskraft und vielleicht schon einige Kolleginnen und Kollegen kennen. Hier möchten wir mehr über Ihre Qualifikationen erfahren und Ihnen einen genauen Einblick in die Aufgaben der Position geben. Natürlich nehmen wir uns auch Zeit für Ihre Fragen.

3. Probetag (optional)

Falls es für Sie und uns passt, laden wir Sie gerne zu einem Probetag ein. So haben Sie die Chance, das Team und Ihre zukünftigen Aufgaben in der Praxis zu erleben.

4. Vertragsangebot – Der nächste Schritt zu Ihrem neuen Job

Sind wir uns einig, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot, das Sie in Ruhe prüfen können. Nach Ihrer Zustimmung freuen wir uns, den Vertrag gemeinsam zu unterzeichnen.

5. Ihr Start bei uns – Ein herzliches Willkommen!

An Ihrem ersten Tag erwartet Sie Ihr Team voller Vorfreude. Wir sorgen dafür, dass Sie sich schnell einleben und gut in Ihre neuen Aufgaben starten können.

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