Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.
Leitung Payroll und Admin (m/w/d)
SARIA A/S GmbH & Co. KG • Selm
SARIA
UNSERE BENEFITS
Betriebliche Altersvorsorge
Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
Gruppen-Unfallversicherung
Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
JobBenefit50
Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Flexible/r Arbeitszeit und -ort
Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Dienstrad
Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA
Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
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Vollzeit
Selm
ab sofort
AUFGABEN
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung für alle Beschäftigtengruppen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des HR-Servicebereichs, inklusive Mitwirkung bei der Einführung neuer Tools oder Systemanpassungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams und dessen stetige Weiterentwicklung
- Verantwortung des gesamten administrativen Parts während des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt, sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personalprozesse
- Sicherstellung von Branchenstandards einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Praktiken
- Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Compliance-Richtlinien
- Gestaltung und Implementierung der HR-Richtlinien, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen
- Erfahrung in der Führung eines Teams und der Gestaltung von Veränderungen
- Kenntnisse und Vorerfahrung in den Bereichen Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in Betriebsverfassungsgesetz und tarifvertraglicher Regelungen
- Empathischer Teamleader mit der Fähigkeit zur Zusammenführung von Menschen und zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungen
- Freundliches, professionelles, service- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Gute Kenntnisse in P&I Loga von Vorteil
Das klingt nach einem Job für Sie? Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich am besten gleich online unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte beachten Sie, dass wir im Zuge des Bewerbungsverfahrens eine Sanktionslistenprüfung durchführen. Weitere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: http://qr.saria.com/pruefung.IHR WEG ZU UNS
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Das sagen unsere Mitarbeitenden im #TeamSARIA
Nadine Alter
Personalservice
"Ich bin seit 2023 in der SARIA Personalabteilung beschäftigt. Ich freue mich darüber, dass ich die Gelegenheit erhalten habe, nach der Schulzeit meiner Kinder, wieder im operativen Abrechnungsbereich einzusteigen. In meiner gesamten Berufslaufbahn war ich immer in der Personalabteilung tätig und habe mich dann dazu entschieden, ins Berufsleben im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung einzusteigen. Natürlich war dies schon eine große Herausforderung und Umstellung, aber mit dem Komfort der Gleitzeit und dem mobilen Arbeiten, hat man die Möglichkeit Familie und Beruf gut zu vereinbaren."
Patrick Malek
Team Coordinator Blue Collar Recruiting
"In der Personalabteilung von SARIA zu arbeiten, bedeutet für mich vor allem Gestaltungsfreiraum und ein offenes sowie sehr kollegiales Miteinander. Ich kann eigene Ideen einbringen, Prozesse aktiv mitgestalten und erlebe ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Ebenfalls schätze ich auch den abwechslungsreichen Kontakt zu den Niederlassungen – gemeinsam arbeiten wir daran, den Personalbedarf bestmöglich zu decken. Besonders motivierend ist es, Teil eines Unternehmens zu sein, das Nachhaltigkeit großschreibt und sinnstiftende Arbeit ermöglicht. Diese Kombination aus kreativen Freiräumen, starkem Teamgeist und guter Zusammenarbeit macht meine Arbeit bei SARIA besonders wertvoll."
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