Kaufmännische Berufe
Jobs ansehenKaufmännische Karrierewege - Vielseitig & zukunftsorientiert
In der SARIA Hauptverwaltung laufen alle kaufmännischen Prozesse zusammen, die unsere Unternehmensgruppe steuern und strategisch ausrichten. Hier werden Strukturen geschaffen, Abläufe koordiniert und zukunftsweisende Entscheidungen vorbereitet.
Ob Zahlen, Menschen oder Marken – unsere kaufmännischen Teams gestalten mit, wie wir arbeiten, wachsen und in die Zukunft investieren.
Entdecken Sie Ihre vielfältigen Karrieremöglichkeiten und werden Sie Teil unseres Teams!
Ein Einblick in Ihre Vorteile bei SARIA
Flexibler Arbeitsort
Unsere Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
JobBenefit 50
Profitieren Sie monatlich von 50 € netto zusätzlich durch unseren steuerfreien Sachbezug, nutzbar für vielfältige Produkte und Dienstleistungen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Durch die freie Einteilung der Arbeitszeit selbstbestimmt den Tag planen.
Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Assistenz
Unsere Assistenzstellen sind unverzichtbar für die Effizienz und Struktur unserer Arbeitsabläufe. Ob als Teamassistenz oder im direkten Umfeld der Geschäftsleitung – Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, koordinieren Abläufe und entlasten Ihre Kolleg:innen im Tagesgeschäft.
Dabei kommt es auf ein gutes Zeitmanagement, Kommunikationsgeschick und absolute Zuverlässigkeit an. In einem dynamischen Umfeld behalten Sie den Überblick und tragen aktiv zum Erfolg unserer Teams bei.
Was zählt: Organisationsstärke, Eigenverantwortung, Diskretion
Finance | Rechnungswesen | Controlling
Ob im Controlling, im Finance-Bereich oder im Vertrags- und Rechnungswesen – unsere kaufmännischen Fachkräfte sorgen für Transparenz und Verlässlichkeit in allen Finanzprozessen.
Mit Microsoft 365 arbeiten wir digital, strukturiert und teamübergreifend. Ihre Arbeit liefert die Grundlage für operative Entscheidungen und strategische Entwicklungen.
Was zählt: Zahlenverständnis, Sorgfalt, Eigenverantwortung
Group Communications | Marketing
Group Communication & Marketing koordiniert die interne und externe Kommunikation über die Online- und Offline-Kanäle unserer Organisation. Hier wird der gruppenweite interne Austausch sowie das breite Spektrum an Öffentlichkeitsarbeit organisiert und betreut. Der Fachbereich Marketing und Design gestaltet unsere Werbeaktivitäten und Markenauftritte, während sich unser Online-Marketing auf den digitalen Auftritt unserer Gruppe im World Wide Web konzentriert.
Was zählt: Markenverständnis, Text- und Bildgefühl, Ideenreichtum
Group Procurement
Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten in Kommunikation, Organisation und Genauigkeit in einem dynamischen Umfeld einzusetzen?
Im Group Procurement entwickeln und implementieren wir unternehmensweite und internationale Beschaffungsstrategien. Dabei bewerten wir Lieferanten sorgfältig, führen Verhandlungen und bauen langfristige Partnerschaften auf. Unser Ziel ist es, optimale Konditionen zu sichern und gleichzeitig hohe Standards für Qualität und Nachhaltigkeit zu garantieren.
Was zählt: Verhandlungsgeschick, Prozessverständnis, strategisches Denken
HR
In unserer Personalabteilung wirken Sie daran mit, SARIA als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und den besten Service für unsere Mitarbeitenden zu bieten.
Ob in der Personalsachbearbeitung, im Recruiting, der Personalentwicklung, im Personalcontrolling oder Personalmarketing – Ihre Expertise bringt Menschen und Organisation zusammen.
Mit P&I Loga arbeiten wir teamübergreifend, digital und serviceorientiert.
Was zählt: Empathie, Organisationstalent, Blick fürs Ganze
Legal | Compliance
Unsere Experten sichern die rechtlichen Interessen der SARIA-Gruppe – durch fundierte Rechtsberatung, wirksames Compliance-Management und die Verwaltung unternehmensweiter Versicherungen.
Ob Vertragsprüfung, Datenschutz, regulatorische Vorgaben oder Risikomanagement: Hier verbinden sich Fachwissen und Sorgfalt zu einem belastbaren Fundament für alle Geschäftsbereiche.
Was zählt: Juristische Präzision, Verantwortungsbewusstsein, Risikokompetenz
Operative Einheiten
Auch in unserer Hauptverwaltung sind Teams aus unseren operativen Geschäftsbereichen wie ReFood oder SecAnim tätig. Ob Vertrieb, Qualitätssicherung, technische Verwaltung oder Assistenzfunktionen - hier laufen viele Fäden zusammen, die unsere Standorte tagtäglich unterstützen. Durch die Nähe zum operativen Geschäft verbinden Sie kaufmännische Kompetenz mit Praxisnähe.
Was zählt: Genauigkeit, Eigeninitiative, Blick fürs Wesentliche
Das sagen Mitarbeitende im #TeamSARIA
Mara Milicic | Key Account Management @ReFood
"Mit meinem Start im Key-Account-Management der ReFood, habe ich die Herausforderung, nach der ich gesucht habe, schnell gefunden. Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und umfangreich. Demnächst stehen sogar Kundenbesuche in Städten wie Berlin und Hamburg an. Außerdem sind sowohl das Onboarding als auch die Einarbeitungsphase sehr intensiv gestaltet, sodass jeder hier die Chance erhält, das volle Programm zu durchlaufen und kennenzulernen. Durch meine zuvorkommenden Arbeitskollegen: innen, fiel mir die Eingewöhnung umso leichter. Ich fühle mich sehr wohl hier und bin gespannt, was mich für die Zukunft noch erwartet."
Alexander Link | Experte Online-Marketing
"Von Anfang an wurde ich bei SARIA sehr gut empfangen und schnell ins Team integriert. Die offene und kollegiale Atmosphäre hat es mir leicht gemacht, mich einzuleben und direkt aktiv mitzuarbeiten.
Ich bin sehr dankbar, dass ich bereits in Vollzeit in meinem Job durchstarten konnte und gleichzeitig die letzten Schritte meines Studiums abschließen darf.
Besonders schätze ich, dass ich mich hier nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kann. Von Anfang an habe ich die Chance bekommen, viel Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Prozessen mitzuwirken. Diese Gestaltungsfreiheit und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, motivieren mich jeden Tag aufs Neue."
Stephan Vieth | Bereichsleitung Legal & Compliance
"Ich bin nun seit über 20 Jahren verantwortlich für die Rechtsangelegenheiten. Seinerzeit war die Gruppe deutlich kleiner und damit auch überschaubarer. Erhalten haben sich indes bei allem Wachstum die gute Kollegialität über alle Sparten und Gesellschaften hinweg, kurze Wege, viel Verantwortung für jeden, der sie nehmen mag, und das verbunden mit großer Gestaltungsfreiheit und großem Vertrauensvorschuss. Das gefällt mir sehr."
Patrick Malek | Team Coordinator Blue Collar Recruiting
"In der Personalabteilung von SARIA zu arbeiten, bedeutet für mich vor allem Gestaltungsfreiraum und ein offenes sowie sehr kollegiales Miteinander. Ich kann eigene Ideen einbringen, Prozesse aktiv mitgestalten und erlebe ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Ebenfalls schätze ich auch den abwechslungsreichen Kontakt zu den Niederlassungen – gemeinsam arbeiten wir daran, den Personalbedarf bestmöglich zu decken. Besonders motivierend ist es, Teil eines Unternehmens zu sein, das Nachhaltigkeit großschreibt und sinnstiftende Arbeit ermöglicht. Diese Kombination aus kreativen Freiräumen, starkem Teamgeist und guter Zusammenarbeit macht meine Arbeit bei SARIA besonders wertvoll."
Häufige Fragen
Welche kaufmännischen Stellen gibt es bei uns?
Bei uns finden Sie verschiedene kaufmännische Positionen, zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, in der Kreditoren-, Debitoren- oder Bilanzbuchhaltung, im Einkauf, in der Vertragsverwaltung, im Controlling und in diversen anderen Bereichen. Je nach Einsatzbereich unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf unserer Geschäftsprozesse.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Nach Eingang deiner Bewerbung wird diese von unserer Personalabteilung und ggf. der zuständigen Fachabteilung sorgfältig geprüft. Falls noch Informationen fehlen, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen.
Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem Videointerview ein – entweder mit der Personalabteilung allein oder gemeinsam mit der Fachabteilung. Je nach Position folgt anschließend ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort.
Für Führungspositionen findet zusätzlich ein Assessment Center statt, in dem wir gemeinsam herausfinden, ob wir gut zueinander passen.
Nach Abschluss aller Gespräche treffen wir eine Entscheidung und melden uns zeitnah bei Ihnen.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Wir setzen auf ein Modell der flexiblen Arbeitszeit, das Ihnen Raum für individuelle Gestaltung lässt. Unsere Rahmenarbeitszeit liegt zwischen 7:00 und 19:00 Uhr. Innerhalb dieser Zeit gelten Kernarbeitszeiten von
9:00 bis 15:00 Uhr (Montag bis Donnerstag) und
9:00 bis 12:00 Uhr (Freitag).
Je nach Position und Abteilung kann es kleinere Abweichungen geben.
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