Noch nicht das richtige Stellenangebot gefunden? Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie uns Ihre Bewerbung zu. Wir sind wir immer auf der Suche nach Talenten und halten die Augen offen für Ihren nächsten Karriereschritt. Teilen Sie uns Ihr Jobprofil mit und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft innerhalb der SARIA-Gruppe gestalten.
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Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Häufige Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Nach Eingang deiner Bewerbung wird diese von unserer Personalabteilung und ggf. der zuständigen Fachabteilung sorgfältig geprüft. Falls noch Informationen fehlen, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen.
Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem Videointerview ein – entweder mit der Personalabteilung allein oder gemeinsam mit der Fachabteilung. Je nach Position folgt anschließend ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort.
Für Führungspositionen findet zusätzlich ein Assessment Center statt, in dem wir gemeinsam herausfinden, ob wir gut zueinander passen.
Nach Abschluss aller Gespräche treffen wir eine Entscheidung und melden uns zeitnah bei Ihnen.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Wie sind die Arbeitszeiten?
Wir setzen auf ein Modell der flexiblen Arbeitszeit, das Ihnen Raum für individuelle Gestaltung lässt. Unsere Rahmenarbeitszeit liegt zwischen 7:00 und 19:00 Uhr. Innerhalb dieser Zeit gelten Kernarbeitszeiten von
9:00 bis 15:00 Uhr (Montag bis Donnerstag) und
9:00 bis 12:00 Uhr (Freitag).
Je nach Position und Abteilung kann es kleinere Abweichungen geben.
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