Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Heinrich Nagel GmbH & Co. KG • Neumünster

UNSERE BENEFITS

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad

Geregelte Arbeitszeiten

Gruppen-Unfallversicherung

Jeden Monat: Steuerfreier 50€ Gutschein

Kostenfreie Berufskleidung und Wäscheservice

Mitarbeitendenrabatte

Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.

Vollzeit

Neumünster

ab sofort

AUFGABEN

Überwachung des bestimmungsgemäßen Betriebes sowie von Ordnung und Sauberkeit
Pflegsamer Umgang mit Maschinen und dennoch optimierter Durchsatz von Produktionseinheiten
Versandtätigkeit von Mustern- und Einzelbestellungen
Einhaltung des HACCP-Konzepts sowie sämtlicher QM-Vorgaben

QUALIFIKATIONEN

Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

BENEFITS

JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Kostenfreie Berufskleidung und Wäscheservice: Für die Extraportion Frischegefühl sorgt unser Reinigungsservice. Wir lassen die getragene Berufsbekleidung unserer Mitarbeitenden kostenlos reinigen.
Geregelte Arbeitszeiten: Den Feierabend dort verbringen, wo Sie sich am wohlsten fühlen.

JETZT BEWERBEN

Das klingt nach einem Job für Sie? Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich am besten gleich online unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beachten: Im Zuge des Bewerbungsverfahrens führen wir eine Sanktionslistenprüfung durch. Weitere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: http://qr.saria.com/Sanktionslistenprufung.

IHR WEG ZU UNS

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

1. Telefon-/Videointerview

Nach Ihrer Bewerbung freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch per Telefon kennenzulernen. Dabei besprechen wir gemeinsam Ihre Erwartungen und informieren Sie über unsere Anforderungen – so können wir herausfinden, ob wir gut zueinander passen.

2. Persönliches Treffen – Lernen Sie uns kennen!

In einem persönlichen Treffen lernen Sie Ihre zukünftige Führungskraft und vielleicht schon einige Kolleginnen und Kollegen kennen. Hier möchten wir mehr über Ihre Qualifikationen erfahren und Ihnen einen genauen Einblick in die Aufgaben der Position geben. Natürlich nehmen wir uns auch Zeit für Ihre Fragen.

3. Probetag (optional)

Falls es für Sie und uns passt, laden wir Sie gerne zu einem Probetag ein. So haben Sie die Chance, das Team und Ihre zukünftigen Aufgaben in der Praxis zu erleben.

4. Vertragsangebot – Der nächste Schritt zu Ihrem neuen Job

Sind wir uns einig, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot, das Sie in Ruhe prüfen können. Nach Ihrer Zustimmung freuen wir uns, den Vertrag gemeinsam zu unterzeichnen.

5. Ihr Start bei uns – Ein herzliches Willkommen!

An Ihrem ersten Tag erwartet Sie Ihr Team voller Vorfreude. Wir sorgen dafür, dass Sie sich schnell einleben und gut in Ihre neuen Aufgaben starten können.

KONTAKT

E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?

+49 171 9108766

Heinrich Nagel

Als hanseatisches Traditionsunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte ist Heinrich Nagel auf die Produktion von Mehlen, Fetten und Ölen vor allem aus tierischer Herkunft spezialisiert. Die Produkte und Dienstleistungen des mittelständischen Unternehmens kommen in der Landwirtschaft, im Futtermittelbereich, bei oleochemischen und technischen Anwendungen, sowie in der Lebensmittelindustrie zum Einsatz.
Als international operierendes Unternehmen, das vor allem im B2B Bereich arbeitet, setzt Heinrich Nagel auf ein qualifiziertes und motiviertes Team, um gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.