Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

SARVAL Fischermanns GmbH • Dissen am Teutoburger Wald

UNSERE BENEFITS

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Arbeitskraftsicherung

Fester Einsatzort

Geregelte Arbeitszeiten

Gruppen-Unfallversicherung

Hansefit Kooperation

Jeden Monat: Steuerfreier 50€ Gutschein

Kostenfreie Berufskleidung und Wäscheservice

Zukunftssichere Branche

Vollzeit

Dissen am Teutoburger Wald

ab sofort

AUFGABEN

Durchführung von Wartungen, Instandhaltungen und Reparaturen sämtlicher Elektroanlagen
Bedienen und Überwachen von Anlagen sowie die Durchführung von Kontrollen
Meldungen von Störungen und Mitwirkung bei der Ursachenermittlung an elektrischen Anlagen und Geräten
Mitwirkung bei der Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen
Mitwirkung bei der Herstellung eines sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs

QUALIFIKATIONEN

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Betriebstechnik, Betriebselektriker oder in einem vergleichbaren Beruf wie Industrieelektriker, Elektrotechniker, Elektriker, Mechatroniker
Berufserfahrung im Bereich Wartung, Instandhaltung und idealerweise Kenntnisse im Bereich Biogas
Technisches Verständnis, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Wochenendarbeit nach vorheriger Absprache

BENEFITS

JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Kostenfreie Berufskleidung und Wäscheservice: Für die Extraportion Frischegefühl sorgt unser Reinigungsservice. Wir lassen die getragene Berufsbekleidung unserer Mitarbeitenden kostenlos reinigen.
Geregelte Arbeitszeiten: Den Feierabend dort verbringen, wo Sie sich am wohlsten fühlen.
Fester Einsatzort: Arbeiten wo man zuhause ist – ganz ohne Auswärtstouren.
Zukunftssichere Branche: Stabile Rahmenbedingungen in einem krisensicheren und innovativen Umfeld.

JETZT BEWERBEN

Klingt das nach einer passenden Aufgabe? Dann gerne die Initiative ergreifen und sich direkt online bewerben – unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung.

Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, sind Bewerbungen jederzeit willkommen.

IHR WEG ZU UNS

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1. Telefon-/Videointerview

Nach Ihrer Bewerbung freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch per Telefon kennenzulernen. Dabei besprechen wir gemeinsam Ihre Erwartungen und informieren Sie über unsere Anforderungen – so können wir herausfinden, ob wir gut zueinander passen.

2. Persönliches Treffen – Lernen Sie uns kennen!

In einem persönlichen Treffen lernen Sie Ihre zukünftige Führungskraft und vielleicht schon einige Kolleginnen und Kollegen kennen. Hier möchten wir mehr über Ihre Qualifikationen erfahren und Ihnen einen genauen Einblick in die Aufgaben der Position geben. Natürlich nehmen wir uns auch Zeit für Ihre Fragen.

3. Probetag (optional)

Falls es für Sie und uns passt, laden wir Sie gerne zu einem Probetag ein. So haben Sie die Chance, das Team und Ihre zukünftigen Aufgaben in der Praxis zu erleben.

4. Vertragsangebot – Der nächste Schritt zu Ihrem neuen Job

Sind wir uns einig, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot, das Sie in Ruhe prüfen können. Nach Ihrer Zustimmung freuen wir uns, den Vertrag gemeinsam zu unterzeichnen.

5. Ihr Start bei uns – Ein herzliches Willkommen!

An Ihrem ersten Tag erwartet Sie Ihr Team voller Vorfreude. Wir sorgen dafür, dass Sie sich schnell einleben und gut in Ihre neuen Aufgaben starten können.

KONTAKT

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+49 2592 210 533

Sarval Fischermanns

Als Teil der familiengeführten SARIA-Gruppe mit über 13.000 Mitarbeitenden in 26 Ländern bietet SARVAL Fischermanns ein zukunftssicheres und wegweisendes Arbeitsumfeld. Sarval Fischermanns produziert nach individuellen Kundenwünschen hochwertige Qualitätsprodukte im Bereich der tierischen Proteinmehle und Fette. Mit einem breit aufgestellten Kundenstamm in den Bereichen der Petfood-Industrie, Landwirtschaft, Biodieselindustrie und Oleochemie leistet das Unternehmen gemeinsam mit seinem motivierten Mitarbeitenden einen wichtigen Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit.